1、维护、更新、发布各招聘渠道信息，维护招聘数据库；

2、筛选简历，进行初步电话沟通；协助、组织安排面试；

3、员工入职手续的办理；

4、其他交办的事项；

任职资格：

1.本科在校生，人力资源、计算机相关专业优先;

2.每周至少保证5天工作时间；

3.做事细致积极主动，有强烈的上进心和责任心。