1.结合本企业产品知识和营销方案，制定人员招聘和考核计划；

2.按上级批准的计划执行，选拔人才，培养人才，留着人才；

3.善于化解团队中出现的矛盾与纠纷;

4.每周总结企业内部人员考核状况和人事问题解决情况；

5.周会上相互学习，相互分享！