岗位职责：

（一）参与招聘事务

1、协助整理招聘需求、撰写发布职位信息、筛选简历、电话邀约/接待面试；

2、在招聘伙伴的带领下，参与部分岗位的旁观面试；

3、掌握招聘基础技能后，参与或独立负责基础岗位的招聘。

（二）负责招聘运营

1、根据招聘重点需求及时下热点，撰写微信招聘文案；

2、根据整体招聘需求，定期策划制作适合微信传播的招聘H5页面；

3、参与招聘渠道的拓展及招聘宣传内容的分发运营。

任职要求：

1、人力资源、心理学或管理类相关专业2018 & 2019届大学统招本科或硕士毕业生，每周可实习5天；

2、性格外向开朗，喜欢与人打交道，人际友好度佳；

3、沟通表达清晰、有条理，叙述问题逻辑清楚；

4、工作积极主动、抗压能力强，目标感强，能基于每天的工作目标自主管理好自己的工作执行和产出；

5、关注自媒体行业，具备较好的文案能力，能独立完成招聘文案的策划和撰写。

【你将至少有以下收获】

1、一份靠自己努力赚取的薪水，和一个系统了解企业专业分工的机会；

2、专业、全流程的招聘基础技能训练；

3、增加你未来就业竞争力实在的实践经验。