【岗位职责】
1、负责根据招聘计划,独立开展招聘工作,与部门保持密切沟通;
2、招聘渠道的开拓、维护,进行数据分析与效果评估;
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
4、负责员工入职离职手续流程办理,试用期跟踪考核,人事档案归档管理;
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。