本岗位仅针对27届应届毕业生，实习薪资为22元/小时 岗位职责： 1.阶段一，实习阶段：参与部门基础工作； 2.阶段二，零售新星：掌握当前岗位必备技能，执行个人岗位标准流程，夯实业务基础；发现所在岗位的机会点并勇于创新改善；认同公司文化，完成职场转型； 3.阶段三，部门储备主管：通过测评，辅助部门主管管理部门业务管理，理解会员制模式，能执行计划，发现问题并推动问题解决，展现初阶领导力； 4.阶段四，部门主管：通过评测，独立进行部门综合管理工作。 任职要求： 1.29届大专及以上毕业生，专业不限； 2.热爱零售行业，积极主动；有强烈的服务意识；有优秀的学习能力、分析和解决问题的能力、领导力及协作影响力；心态开放，拥抱变化，坚韧不拔，勇于追求卓越； 3.有过社团/项目/活动管理经验优先；有零售业/服务业兼职或实习经历优先； 4.能适应倒班。 工作时间： 1.每天不超过8小时，每周工作时间补充过40小时； 2.至少实习6个月，每周工作时间不少于24小时。 实习薪资为22元/小时