【岗位职责】
1、整理发布招聘岗位需求,完成简历的搜索、初步筛选、面试邀请及面试安排;
2、负责收集相关人力数据等,进行基础数据统计及分析; 3、协助人力资源部各项工作,如HRBP、zhao企业文化建设、校园招聘、绩效考核、培训等模块;4、人力资源经理交给的其他工作。
【任职要求】 1、统招本科及以上21届毕业在校学生,人力资源、心理学等相关专业优先;
2、善于沟通,自驱皮实,认真负责,逻辑清晰、有钻研精神,能够承担较大的工作压力;
3、熟练使用OFFICE办公软件(Word、PPT、Excel);
3、有一定文字功底、能使用各类设计软件、脑洞大者优先;4、每周至少实习4天,能连续实习3个月以上,可近期到岗者优先。
【你将收获】
1、互联网公司HR全流程体验,多元背景指导;
2、深度接触腾讯系互联网公司HR工作能力与专业要求;
3、养成良好的职业素养和工作习惯。
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。