工作职责 1、员工管理 ①待入职人员的跟进； ②入职流程办理（系统录入、入职准备、跟进合同签署等）； ③预警及特殊员工的沟通； ④劳动合同的续签及劳动风险的管控； ⑤员工关怀及员工访谈。 2、行政及团队运营： ①负责房租、电脑、水电等行政费用的报销流程； ②其他临时事宜 任职要求 1、本科或研究生在读(2026年-2027年届毕业生)，实习期至少3个月以上，每周至少保证3天出勤; 2、熟练使用 Office 等办公软件; 3、沟通能力、目标感强，具有责任心及良好的学习能力和团队合作精神