工作内容：

1、 协助办理新员工入、转、调、离各项手续及相关系统维护；

2、 协助进行员工合同及人事档案管理；

3、协助处理劳动用工备案及劳动关系相关事务性工作；

4、协助处理员工劳动争议事件及相关资料筹备；

5、协助提供人力资源基础事项的相关数据支持；

任职资格：

1、全日制本科及以上学历在读， 法学、劳动经济学、人力资源和心理学相关专业优先；

2、对《劳动法》《劳动法合同法》等在企业中的实践应用有浓厚兴趣；

3、具有良好的沟通能力，学习能力及主动性强、细致耐心，有责任感，具有良好的服务意识和团队合作意识；

4、熟悉office办公软件常用功能；

5、每周可实习至少4天，连续实习三个月以上。