岗位职责：

1. 负责人力资源部日常事务性工作，包括合同及档案管理、报销付款、通讯录管理等；
2. 负责行政工作，包括办公用品采购及管理，生日及过节礼品采购等；
3. 协助招聘工作，包括职位发布、面试邀约、面试安排及跟进等；
4. 协助员工入职、离职相关工作；
5. 领导同事交代的其他工作。

岗位要求：

1. 人力资源类专业大三或大四在读学生；
2. 每周最少三天，实习期半年以上优先；
3. 有相关人力资源相关工作实习经验者优先；
4. 英语读写能力强，熟练使用Word\excel等办公软件
5. 性格活泼，乐观好学，做事细致认真，富有责任感