岗位职责: 1、负责集团公司传媒类岗位招聘,包括校招、社招和猎头招聘;
2、维护好现有渠道,包括招聘网站、内部推荐、培训机构、猎头资源、高校资源、企业资源和同行资源;
3、做好简历管理工作,建立传媒、软件、国外投资等相关人才的简历库;
4、全面了解公司业务,完善和优化岗位描述,优化招聘流程;
5、提高招聘效率,定期出招聘报告;
6、维护良好雇主品牌形象;
岗位要求: 1、 本科及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、 熟练使用常用办公软件,英语听说读写流畅者优先;、
3、 有较强的沟通能力、责任心、较强的工作压力;
4、 良好的团队协作能力,工作有热情,认可招聘工作的价值;
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。