1. 负责人力资源相关数据分析工作,输出项目分析报告;
2. 招聘、薪酬、培训、企业文化方向的工作协助;
3. 辅助HRBP的工作,维护支持业务部门;
4. 辅助人力资源相关项目策划、跟进工作。
任职要求: 1. 本科及以上学历,年级不限,人力资源等相关专业优先; 2. 有过人力资源实习经历优先; 3. 认真负责、积极主动、严谨细心、善于沟通,执行力及抗压能力强; 4. 实习时间3个月以上。当前职位已下线
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。