岗位职责:
1、协助员工关系工作,主要包括协助办理各项员工手续、整理员工档案等;
2、协助部门招聘管理工作,主要包括协助筛选简历、预约安排面试,接待面试,确保招聘流程有序进行等工作;
3、完成领导安排的其他工作。
岗位要求:
1、人力资源管理、行政管理等相关专业,本科或硕士在读学生;
2、具有一定的抗压能力、良好的沟通表达能力和快速的学习能力;
3、工作有计划性、积极主动,系统思考和规划能力强;
4、熟练操作office办公软件;
5、一周可工作不少于3天,最好可以全勤,希望可以一周内到岗
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。