职位描述 1-进行招聘工作的推动，包括但不限于人选沟通、意向筛选、流程推动等，支持集团招聘交付项目的达成 2-通过进行人选的触达（电话、微信、邮件等），进行内部人才激活，支持企业人才库建设 3-承担”小管家“角色，进行批量人选的运营管理工作 4-其他招聘相关工作的支持 职位要求 1. 2026年之后毕业的读本科生或研究生 2. 有较强的责任心和团队合作精神，能够承担一定的工作压力 3. 沟通形象出色，良好的适应能力 4. 有招聘、猎头等沟通型实习经验优先，能连续实习5个月以上者优先