工作内容： 1.主要负责招聘，包括更新渠道简历筛选安排面试。 2.维护和更新员工database，办理实习生入离职手续。 3. 正式员工考勤记录、制作签到表。 4. Line manager交代的其他任务。 Requirements： 1. 每周至少 3天，至少 3个月。 2.中英文能力突出，够收发邮件。 3.有人力资源岗位实习经历（ preferred but not necessary） 4. 善于与人沟通，踏实细心 ,理解力强。