职位描述:1. 根据诺亚战略与业务需求所制定的年度培训计划,组织实施,精细化运营培训发展项目;2. 挖掘企业内部隐性知识,通过经验萃取,形成各类案例库;3. 根据业务需求,搭建线上学习社群运营体系,确保精细化运营;4. 开发培训课程及编写培训教材,合作完成管理类/营销类课程的开发,并在内部讲授;任职要求:1、能力素质:*强自驱力*强学习能力*热爱挑战*拥抱变化2、资质证书项目管理经验,拥有授课经验优先3、热爱培训事业,有助人意愿,有志于长期在人才培养领域发展4、全日制本科及以上学历,心理学、教育学、新闻、人力资源管理等专业优先
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。