任职要求 1.本科及以上学历,人力资源等管理类相关专业优先考虑; 2.积极主动,具备极强的沟通与判断能力,能够承担较大的工作压力; 3.熟练使用Office办公软件; 4.能保证每周实习5个工作日,实习期不得少于三个月。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。