职位描述： 1、负责营销员的培训规划和计划，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案； 2、协助进行营销员培训课程管理，确保培训计划符合培训需求，完善并建立公司培训体系； 3、负责培训课程的开发、完善、推广、督导、执行，并追踪指导机构培训的执行情况； 4、组织营销人员进行日常和特定培训，讲授相关的专业技能课程，并反馈、评估培训效果。 职位要求： 1、大学本科及以上学历，专业不限，师范、金融类专业优先； 2、具备良好的语言表达能力、组织沟通和协调能力，有强烈的责任心以及较强的现场驾驭能力，有一定的亲和力； 3、党员、学生干部、社团负责人优先，具有大型企业实习、工作经验者优先。