职位说明：

1.协助完成校招、实习生等项目招聘。 2.掌握所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并推动人力资源策略在业务部门的有效实施。 3.协助业务部门制定和实施人才发展计划和培养方案并跟进实施。 4.应用专业理论，方法，工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘，培训，绩效，员工关系等人力资源工作。 5.完成总行人力资源部主管指派的其他工作。 任职要求： 1.全日制本科大三在读或者全日制硕士研二在读学生，人力资源专业、管理类专业优先。 2.熟悉国家人力资源政策及法律法规。 3.自我驱动力强，认真负责。