职位描述：

1、 维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息 ； 2、 根据JD筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通；

3、 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ； 4、 招聘海报的制作，团建活动的策划、企业文化相关项目的跟进； 5、 参与其他人力资源相关工作（内部推荐、员工关系、培训、绩效、校园招聘等）的相关工作 ；

职位要求：

1、本科或研究生在读，19届、20届在校大学生优先；

2、有招聘实习经验的优先；

3、每周可以保证实习4个工作日以上； 

4、的沟通协调能力、较好的抗压能力及数据整理能力。