本岗位针对17应届生和往届生，如你非应届生，还请查看其他公司相关实习岗位，谢谢！

岗位职责 ：    

1、负责员工的人事档案管理工作，员工入离职手续办理；    

2、负责公司的招聘实施工作，简历筛选、电话邀约、面试登记、接待等；    

3、负责公司各部门的考勤统计，负责统计汇总员工考勤月报表   

4、协助人事主管做好员工绩效考核资料的汇总、上报

6、新进员工试用期的跟踪考核信息记录；

岗位要求 ：    

1、大专以上学历，人力资源管理专业；    

2、热爱人力资源工作，有上进心、有工作热情 

3、主动学习能力强，对工作认真    

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；    

5、的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力； 

6、已经完成基本学业进入毕业实习阶段或者应届生即可，毕业后，者提供转正机会，享受正式员工福利

我们能给你的：

1、年轻的团队，成熟的运作模式，能力者，定不负。

2、完善的运营技能培训系统，提供成熟的技能指导：根据员工成长阶梯安排岗前培训、衔接培训、转正后培训等全方位的持续培训，帮助员工快速成长。

3、提供实习证明，毕业后，考核合格者可直接转为正式员工，享受晋升制度。

4、90后云集，办公环境优雅，办公节奏轻松，“无逗不欢”，你也能很快找到志同道合的朋友，工作生活都不再孤单

在量聚，我们给每个人施展空间， 不会埋没你的才华；针对性培养，让你的价值得到更完美的呈现。