工作职责：

1、负责经理及以下基本岗位的招聘甄选工作，组织人才筛选及面试； 2、负责培训活动的组织实施。 3、完成部门负责人交办的其他工作。

任职资格：

1、人力资源管理、工商管理等相关专业硕士及以上学历； 2、具备良好的学习能力、系统思考能力和逻辑分析能力。