职位名称：管理培训生-销售/售后服务方向

发展定位：通过为期两年的轮岗实践，参与核心业务和极具挑战性的工作项目，学习和积累汽车行业销售、售后服务运营和管理经验，发展三个核心模块：领导力,商业才能和行业知识。目标是在六年内，为仁孚中国的业务发展培养未来的总经理。

岗位要求：

1.      2018-2020年本科及以上学历的全日制毕业生；

2.      进取心强，有商业意识，有领导潜质；

3.      的沟通表达能力及团队合作精神；

4.      的分析能力和数字敏感度；

5.      英语能力良好；

6.      适应能力强，接受工作调派。