【基本信息】 工作地点：成都太古里•盈嘉大厦（世野酒店总部） 薪资范畴：8000元/月，试用期薪资不打折 工作时间：周一至周五，9：00-18：00，周末双休。 只招聘27届应届毕业生 【关于我们】 世野酒店集团成立于 2016 年，旗下直营管理7家酒店，分布于成都、重庆、长沙三城，现中西部地区 平均售价最高的本士连锁酒店，被迈点研究院评选为中国中高端酒店百强品牌，多次入选抖音心动酒店 榜、大众点评必住榜等榜单。 【成长培养计划】 ✅ 创始人 / 总监级导师一对一全程带教，定制化应届生成长路径 ✅ 每月与公司高层面对面复盘带教，及时优化工作方法，积累实战经验 【你的工作日常】 基础人事执行 1.协助集团及各直营门店全岗位招聘落地，完成简历初筛、面试邀约、招聘数据整理与复盘； 2.负责员工关系维护、员工福利落地，跟进员工入转调离基础流程，搭建和谐的员工关系； 3.协助公司培训体系落地，完成培训需求收集、培训物料准备、培训现场支持及培训效果初步跟进。 【核心成长工作】 1.参与集团团队 BP 制定，结合酒店门店运营需求，输出人力配置、团队建社相关专业建议； 2.参与集团人才梯队建设相关工作，协助梳理各岗位人才标准，助力集团核心人才储备。 【我们希望你】 1.27届本科及以上学历毕业生，专业不限，对人力工作有浓厚兴趣； 2.具备基础的识人辨人意识，愿意在招聘、员工关系、培训等人力板块深耕学习； 3.学习能力强、有探索欲，面对酒店行业人力新问题，愿意主动尝试并落地解决方案； 4.有责任心，具备基本的团队协作意识，能配合团队完成各类人力相关项目与工作。 【我们为你提供】 核心成长资源 1.全流程参与集团人力工作，解锁从0到1的完整能力培养 2.年轻化管理团队带教，快速掌握人力工作核心方法与技巧 团队氛围 1.00后为主的年轻化活力团队，工作氛围轻松开放，鼓励创新试错，拒绝内耗