岗位职责:
1、建立人才搜寻渠道,掌握行业中、高级人才的动态信息
2、正确理解客户需求,分析职位,提供招聘方案与计划; 3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人; 4、为客户提供候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务; 5、保持与维护客户和被录用者良好的关系; 6、通过深入的行业研究,寻找潜在的目标客户,依托公司的品牌与资源,开拓客户。 任职资格 : 1、本科及以上学历,的应届生,实习生; 2、的语言表达力、快速学习能力、逻辑思维能力、理解能力和敏锐的洞察能力; 3、卓越的自我激励与管理能力,在短时间、高压力下完成工作目标; 4、热爱猎头行业,对专业的要求孜孜以求; 5、的人际沟通技巧; 6、有猎头行业工作经验者优先。当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。