工作内容:
1、通过协助主管与客户进行洽谈与沟通,达成项目合作意向,为公司开拓人力资源咨询项目业务;
2、协助主管开发人力资源管理领域的培训课程,撰写培训文档,并实施培训;
3、对人力资源顾问咨询市场进行研究,提出公司人力资源顾问咨询业务发展的规划性意见;
4、对公司员工进行人力资源管理的专业性培训,不断提升整个公司人力资源知识专业水平;
5、对新入职员工进行产品知识方面的培训
岗位要求:
1、接受应届毕业生;
2、实习时间3个月以上,长期工作最佳;
3、对工作有热情,不会混工资;
4、对自己有规划
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。