职责描述:
1.根据猎头顾问要求,寻访中高级候选人,了解中高级人才个人及职业发展情况,获取中高级人才的全面信息,并说服、推荐客户公司相关职位;
2.在猎头顾问指导下,进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择合适寻访渠道,并不断建立、完善自己的人才寻访渠道;对寻访结果负责;
3.在猎头顾问帮助下,面试、评估、筛选及推荐候选人;
4.根据客户性要求,协调中高级人才面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务。
任职要求:(招正式员工,如大四实习后签劳动合同)
1.大四在校生,工作经验不限,能熟练运用计算机办公软件,具有较强的学习能力及抗压能力;
2.行业背景不限,专业背景不限,英语听说读写流利者优先考虑;
3.具有高效的执行力,良好的沟通表达能力,思维敏捷、缜密者优先考虑;
4.具有正确的自我认知及心理调节能力,情商、逆商高者优先考虑。