岗位职责：

1、系统参与京东人力资源某一个或几个领域的业务流程，包括但不限于：招聘、培训、组织发展、绩效、员工关系、薪酬、企业文化等； 2、深入参与或负责人力资源相关模块的项目，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验；

3、协助完成组织架构和编制调整，进行招聘需求的确认等。

岗位要求：

1、2019年毕业，本科或以上学历，实习三个月以上者优先；

2、良好的逻辑思维和团队合作意识；

3、熟练应用EXCEL等办公工具，有良好的信息收集和分析能力。