岗位要求:
1、人力资源专业本科学历优先考虑;
2、学习能力较好、抗压,做事积极主动;有良好的团队协作精神;
3、喜欢与人交流,机灵沟通能力好;
4、负责公司人事行政日常的工作内容,协助部门领导做好招聘工作;
5、可以长期实习工作,不接受短期实习;
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。