公司背景：由川商集团及数位川内知名一线企业家联合发起，国际化教育专家团队及幼教领域资深人士管理运营。致力于建立西南地区标杆性的幼教品牌，打造国际化高端实体连锁幼儿园及幼儿教育O2O资源平台。

招募对象：管理培训生（幼儿园运营、教研教学、拓展收并购方向）

职位信息：

管培生特殊培训体系：

参与高管战略会，拓展思维激励创新。

参与管培生培训，提升基本能力。

参与意向部门核心工作，提升专业能力，内外兼修快速成长。

岗位薪酬及晋升空间：

薪酬：采取能力薪酬体制，根据管培生所具备的能力及任职资格确定薪酬水平。

晋升：考核周期为三个月，通过后可申请晋升及加薪。

岗位职责：

1. 通过一线轮岗进行了解公司组织结构并学习业务，熟悉连锁幼儿园运营模式。

主要轮岗岗位：

·教研教学方向：

负责调研国内外教研资源，结合中国幼儿发展特性协助研发工作。

协助幼儿教育的课程体系搭建、新课程和配套活动及游戏的研发。

协助课程相关教学项目的评估及调研，对现有教案进行标准化升级提出意见。

新课程培训的落地与实施。

·收并购方向：

协助以下工作：

制定并购规章制度并组织贯彻执行。

根据企业发展要求，调研分析并制定企业并购计划，筛选合适目标企业。

与主管部门，财务、法务、税务、咨询、尽调等外部机构保持良好关系，并灵活调用。

配合相关部门，与目标企业多层次谈判，达成并购协议。

并购后去衔接与统筹，保证项目顺利过渡。

2. 协助部门负责人处理相关工作，支持行政事务、办公事务、财务及人事等基础工作。

3. 轮岗学习结束后接受考核，根据考核结果，综合个人意向定岗定位。

任职要求：

1. 本科以上学历，在校大三以上学生或应届、往届毕业生，有海外留学背景者优先。

2. 对教育行业感兴趣，有财务知识基础，有丰富的社会实践经验或学生工作组织经验。

3. 具有良好的沟通协调能力与人际交往能力，举止大方得体。

4. 具有良好的思维能力和学习能力，善于观察和分析问题，具有很强的执行能力。

中国经济快速发展，高收入人群快速增多，新生代父母消费水平升级且对孩子的教育观念日益转变。在国家放开计划生育政策，幼教行业利好政策不断出台的背景下，幼教渗透率和生均支出稳步提升，幼教行业将迎来巨大的发展机遇。随着社会的快速发展，学习将随着时代的进步表现地更具特色、多样和创新。我们未来的教育，是以个性化需求为核心，学习过程注重互动和体验，学科和学科之间高度互联，学习发生在虚实结合的空间的新型学习体验过程。

教育

用心育人 用爱感人

尽一份责任 为我们的孩子 争取未来的不一样

初创

寻找可能 追求梦想

人生如歌 站在高起点的舞台 敢于创造人生华章

我们希望为孩子的明天，用心打造与全球领先教育理念接轨的未来学园。

帮助他们在人生伊始做好准备，迎接未来世界的美好与挑战。

热爱教育事业？梦想有所作为？

缺口需求=爆发机遇

你敢来

那我们就愿意与你

轰轰烈烈的干一番！