【岗位要求】 1、21届实习生。本科及以上学历，专业不限。 2、有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。 3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。

4、有优秀学生干部/班干部经历优先。

【岗位职责】 1.通过合理有效的指导和监督，提高自提通知达标率，减少货物库存时长，提高优势业务派送率。 2.监督客户自提服务质量，降低客户等待时长，将货物快速、安全送达客户处，提高客户满意度。 3.指导处理派送单据、外包装等异常事件，监控更改目的站、复磅量方、货物中转执行情况。 4.指导部门员工扫描、整理和上传客户签收底单、开发票、邮寄发票及返还签收单合规情况。

【晋升机制】： 1、管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年） 2、专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）

【岗位定位】： 公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。

【转正福利】： 1、薪资：5K-8K左右； 2、月休6-8天，灵活排班； 3、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 4、公司99%%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展； 5、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。 6、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等； 7、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车； 8、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包； 9、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等； 10、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。

1、公司地址：上海市青浦区徐泾镇明珠路1018号 2、工作地址：上海区域根据个人意向及住址就近安排。