岗位职责： 1.基础行政工作：负责员工日常后勤保障、办公物资管理、对接物业、后勤供应商等外部合作方、处理日常报修、及时解决办公配套问题、保障团队高效办公； 2.文字材料修改及编写，基础数据收集分析； 3.协助开展人事相关工作，例如面试安排、员工入职手续办理等； 4.其他综合管理需求包括不限于：日常报销、客户资料校对整理、会议协调通知、日常通知编写； 任职要求： 1.保证长期（3个月以上）和每周不低于3天的线下实习； 2.对行政综合管理及人事工作感兴趣，脚踏实地； 3.精通办公软件且具备数据分析能力，对文字工作及数据工作高要求； 4.沟通表达能力优秀，做事细心严谨、条理清晰、具备良好统筹能力及高效执行力； 5.具备良好的抗压能力，自我情绪管理能力。