职位要求： 1．协助完成员工关系日常管理，包括但不限于入转调离、转正、续签等各类人事手续办理、合同管理、信息收集和整理； 2．建立在线电子档案，完善员工信息与资料，并上传至系统进行归档； 3．协助商业保险的增减员以及出险报销等各项办理； 4．协助人力材料收集整理、盖章等一些事务性工作； 5．完成其他安排的工作； 任职资格： 1．人力资源管理等相关专业本科学历及以上； 2．每周至少5天工作时间，实习期3个月以上； 3．熟练操作 Office 系列办公软件； 4．良好的沟通、协调能力，做事积极主动，工作认真细致； 5．逻辑清楚，思维活跃，有较强的团队意识及执行力，动手能力强。