工作职责：

1. 协助负责全国地区招聘工作；

2. 负责电话沟通候选人，安排面试；

3. 协助完善招聘计划和招聘渠道；

4. 及时更新招聘信息和岗位说明书；

5. 员工入职管理等。

岗位要求：

1. 人力资源管理、行政管理等商科专业；

2. 具有一定的实习或经验基础；

3. 工作踏实，具有团队合作意识。