岗位职责:
1、 维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息 ; 2、 根据JD筛选、推荐简历,协调面试官、候选人沟通 ; 3、 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ; 4、 参与人力资源相关工作(内部推荐、员工关系、培训、绩效、校园招聘等)的相关工作 。
职位要求: 1、 本科或研究生在读,大三/保研优先 ;
2、 熟练使用office等办公软件;
3、 每周保证实习4个工作日以上,实习至少三个月 ;
4、 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。