UMT管培生--人力资源方向
2022-10-16 02:04:48 刷新
120-200/天 北京 本科 5天/周 实习3个月
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职位描述:
 该岗位面向2021届学生
 

岗位职责:

(1)   参与制定和完善公司人力资源规划及相关规章制度;

(2)   参与部门招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、岗位管理、员工关系等人力资源管理相关工作;

(3)   通过部门轮岗,了解HR基本操作,后续可根据个人专长和兴趣选择工作方向

(4)   实施人才市场调研,了解人才需求状况与业内人才动态,建立人才储备机制

(5)   参与校招及雇主品牌建设、培训及人才发展、组织发展等项目型工作

任职资格:

(1)   985/211院校毕业生;本科学历非985/211者,至少为研究生学历或以上,且研究生毕业院校须为985/211院校,如海外院校毕业,以当年QS全球高校排名为准,所毕业学校须在全球高校TOP500,人力资源、心理学、工商管理类专业优先;

(2)   熟练操作OFFICE办公软件,大学英语四级;

(3)   专业知识扎实,对人力资源有热忱,具有较强的责任心和良好的职业操守;

(4)   工作积极主动,不断学习和掌握新制度和政策,并对现有人员情况进行总结、分析;

(5)   具有较强的沟通协调和文字表达能力,能够全面、及时、有效的应对工作。

投递要求:
简历要求: 中文
截止日期:2021-05-28
工作地点:
北京市朝阳区东风南路8号东枫德必WE人工智能创新基地G座 收起地图
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人力资源专员

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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。