招聘对象： 2021年实习生  工作内容：  1、协助招聘，预约、协调候选人、面试官时间，做面试安排； 2、负责基础岗位招聘，根据岗位JD筛选简历、并进行电话面试；  3、协助进行招聘渠道维护，数据统计工作；  4、完成上级交办的其他工作。 职位需求：  1、学历要求：2021届本科及以上学历；  2、专业要求：管理类专业，人力资源管理专业优先；  3、经历要求：在校期间有担任学生会、社团干部，获得过奖学金的学生优先； 4、基本素质：专业知识扎实，学习能力良好，热情开朗，创新进取，心理素质及抗压能力强；  5、实习要求：能够连续实习3个月及以上，每周出勤5天及以上者优先。 福利待遇： 1.实习生享受与正式员工一致的节假日及月度团建福利； 2.实习表现优异者可转为正式员工，薪资自转正之日同步上调。