【工作职责】 1.协助SSC中心人力资源工作（包括不仅限于员工关系、档案管理、考勤、报销等）的开展； 2.协助招聘工作； 3.协助处理领导安排的其他事项。

【任职资格】 1.本科及以上学历大二、大三在校生，人力资源、应用心理学、行政管理等相关管理类专业； 2.具备一定的协调、组织能力，思维敏捷，应变能力强； 3.有上进心，具备主动学习和独立思考的能力； 4.至少可实习三个月，每周至少出勤3天。