职责描述： 1、利用多元渠道开展招聘，理解业务需求，完成人才吸引至引入全流程； 2、独立负责招聘各环节，含职位发布、渠道管理、简历筛选、面试安排及进度更新； 3、开展市场调研，助力业务团队掌握人才市场动态与行业标杆做法； 4、参与招聘运营项目，通过数据分析优化流程，提升招聘效率。 任职要求： 1、大三、大四或研究生在读，专业不限，人力资源、心理学等相关专业优先； 2、对招聘工作有浓厚的兴趣，具备较强的学习能力，能够快速掌握招聘流程和技巧，有招聘实践经验优先； 3、沟通协作能力强，能够与候选人、面试官等进行有效沟通，善于倾听，能准确理解对方的需求； 4、具备优秀的问题解决能力，能够独立思考并解决招聘过程中遇到的问题，遇到突发情况能保持冷静，灵活应对； 5、工作认真负责，细致严谨，有良好的执行力和团队合作精神，能够在快节奏环境中保持稳定产出； 6、每周可出勤5天，实习4个月起，可尽快到岗。