工作职责:
1. 培训的前期准备,包括定会议室,打印签到表,培训教材和道具的准备。
2. 培训的实施,如现场支持与协调。
3. 培训的后期跟踪,包括学员出勤状态的系统录入、追踪培训评估的完成情况。
4. 培训系统的管理和数据录入,定期上传数据到系统中。
任职要求:
1.学历大专及以上,专业不限,人力资源管理相关专业优先。
2.工作积极,沟通良好,责任心强。
3.每周可以出勤3天及以上。
4.英语读写能力良好。
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从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。