招聘专员的工作内容
1、招聘需求的分析:主要是通过公司组织架构变动情况的盘点、人员与编制的对比、离职倾向的分析等进行。
2、招聘计划的制定:根据招聘需求分析、入职时间要求等制定。
3、招聘工作实施:围绕招聘计划,选择招聘渠道,发布招聘信息,筛选简历,组织面试复试,跟踪用人部门录用决策、办理入职手续等。
4、招聘总结:定期对招聘工作进行总结分析,修正招聘渠道,更新招聘计划等。
岗位要求:
1.18-25周岁
2.大专及以上学历,本科优先
3.形象气质佳;沟通能力佳
薪资待遇:6000+业绩提成-失责,平均工资7500
晋升渠道:招聘专员→招聘主管→项目经理→项目总监;
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。