工作职责 ☀你是否知道有这样一家企业 是目前国内市场上专注于豪宅服务的不动产经纪机构，拥有丰富、准确的豪宅楼盘信息、房源信息及市场资讯； 在中国豪宅市场领域为客户提供专业的不动产服务； 不断地开发和引入行业新的技术，优化和提升服务及产品，使客户能够享受自己成功所带来的品质生活。 这就是———— 丽兹行（LANDZ REALTORS） 我们需要————真正的豪宅专家———下一个梦想合伙人是你吗？ ☀作为豪宅顾问，你需要： 1.熟悉国内以及英美澳加hmall高端楼盘，负责项目数据的实堪、评估、洽谈、签约、房屋验交等工作； 2.为全球高净值客群提供全流程顾问式不动产解决方案； 3.根据公司提供的客户资源做深度维护，了解高端顾客的潜在需求，定期为客户呈现豪宅市场的数据分析与评估报告； 4.协助高端开发商快速清盘，实现资金快速回笼，帮助客户买到满意的房产，协助业主实现资产快速变现及增值； 5.管理互联网渠道以及内部Power系统的及时更新和维护，利用Ipad、豪宅App等科技化工具讲解项目 6.积极配合团队当中其他伙伴的工作，承担团队交办的其他任务。   ☀岗位要求： 1.21-35周岁，统招公办二本、一本、211、985院校，本科、硕士、博士及以上学历； 2.具有良好的理解能力、逻辑能力和沟通能力； 3.积极乐观，诚实守信，积极主动，注重团队合作； 4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力； 5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心； ☀薪资待遇： 无责任底薪5000＋1500-2500学历补助＋500作业补助＋4-70%高额提成 ☀培训体系： 一对一师徒辅导：师傅的耐心辅导，加上贴心的师兄师姐的热情帮助，让你感到温暖和感动 内训：新锐培训+技能培训 +MOT培训+流动大课堂+黄埔培训班 外训：外聘讲师+PMBA课程+EMBA课程 ☀晋升发展： 营销【精英】发展规划：A0豪宅顾问-A8资深客户经理 营销【管理】发展规划：（半年之后就可竞聘） 1、A2豪宅顾问——店经理（B1—B9） 2、店经理B3——店总监（C1—C3） 3、店总监C2——运营总监 内部【竞聘】公司职能岗位：如市场、渠道拓展中心、法务部等都是内部竞聘 ☀福利保障： 六险：养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险； 享受免费健康检查接打电话均免费：企业内部通话免费； 多重奖励：新人奖、品质奖、职能嘉奖、个人破纪录奖、个人月度奖、团队月度奖，理得奖等等众多奖励 …… 年度海内外旅游：泰山、青岛、杭州、海南、云南、韩国、马尔代夫……2018年等你来！ 重磅奖励：员工父母——北京、上海、青岛、杭州等城市旅游，员工也放假呦！ ☀面试地址：北京市朝阳区望京SOHOT1B座2205  任职资格 【答疑环节】 1.底薪为什么那么高，是无责任底薪吗？ 首先是丽兹行用人要求高，的人才应当匹配相应的薪资；其次，丽兹行从员工角度出发，高薪可以保障大家在北京的基本生活，有更多的精力投入到工作当中。  底薪是无责任底薪，与业绩不挂钩，每个月固定发放。 2. 我没有经验可以做吗？ 是可以的，丽兹行不限工作经验和专业，更看重应聘者的学习能力。 公司会有完善的培训体系，首先会有一对一师徒辅导；其次，每周会有不低于8h的业务技能培训，针对中高层管理者会有黄埔培训班、虎将训练营，清华/北大/中欧的PMBA课程等，让你成长为豪宅专家。 3.豪宅好做吗？ 首先，一线城市豪宅体量大，高净值客户集中，但是豪宅专家有限，豪宅市场竞争小。 丽兹行从业12年，且只专注于豪宅领域，具有更强的优势。 其次，高净值客户具有超强重复购买能力，置换频次高，且圈层效应明显，成交更活跃。 另外，豪宅成交不依靠销售方法和技巧，高净值客户具备更强的判断力和决策力，更关注产品品质和专业服务，专业是可以后期培养的，丽兹行致力于成就豪宅专家。