岗位职责:
1.协助招聘负责人完成部门日常招聘工作。
2.简历搜索,筛选,面试邀约,候选人接待。
3.面试过程组织,以及面试各环节的数据统计,分析。
4.协助与业务部门日常沟通及其它工作事宜。
任职要求:
1.专业不限,学历本科及以上 。
2.喜欢HR,招聘工作,较好的沟通能力。
3.工作积极,主动,认真负责,有条理,逻辑性强。
4.上进心强,有较好抗压性。
5.希望北京现场实习,能出勤5天者优先。
你将获得:
1、待遇150(本科生)-200(研究生)每天; 2、公司提供免费晚餐,零食水果不间断供应,免费班车,健身房台球KTV等娱乐设施免费使用; 3、实习收获,,与各色各样的人沟通,交际能力有所提高。第二,了解人力资源招聘模块工作。第三,接触到各路候选人,可以鞭挞自己。第四,接触互联网企业和行业,对未来职业选择有帮助。第五,对于简历撰写及面试能力提升有帮助。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。