1、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作；  2、完成培训前后的后勤支持工作； 3、负责部门的其他日常事务工作。 任职要求： 1、人力资源专业或者工科专业优先，本科以上学历； 2、具备很强的责任感和事业心； 3、较高的敏感度及一定的判断能力； 4、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。