岗位职责：

参与协助每月薪酬数据的收集、整理、核算，包括并不限于 1.更新入离职员工的状态，核对花名册信息；梳理统计各地社保公积金的变化并汇总；根据员工考勤、出差、病事假等进行相应的扣款统计或数据操作；

2.HR月度数据维护，包括参与在岗人数、用人成本和预算相关的统计和更新； 协助维护和更新系统中员工补充保险的状态；

3.薪酬福利其他工作，包括员工福利项目方案的操作、各地落地推进；员工津贴福利介绍；

4.支持项目性工作：HR系统上线、人事流程优化、福利变更等。

任职资格：                    

1.熟悉或精通Excel表单制作和常用函数公式，熟悉并能够独立完成PPT制作； 2.在读大三或研二学生，每周出勤天数4天以上，可保证3到6个月以上实习期； 3.工作仔细、认真、严谨，具有强烈的责任心； 4.能主动发现问题，并持续跟进和推动问题的解决； 5.具有的中英文读写水平。