工作职责： 1.按岗位要求筛选及整理简历； 2.和候选人电话沟通，核实候选人信息； 3.做好招聘相关纪录，招聘相关表单的制作、更新、维护； 4.电话、邮件通知候选人面试，协助安排面试； 5.接听求职者咨询电话； 6.及时汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性；  7.完成部门领导交代的其它工作。     任职要求： 1.20年应届毕业生，人力资源、管理类相关专业优先； 2.普通话标准，声音清晰，语言组织表达及文字撰写能力较强； 3.有大规模人员招聘实习经历者优先； 4.能够熟练使用WORD、EXCEL等办公软件； 5.具有良好的时间及任务管理技巧，能够独立工作，工作效率高； 6.思维敏捷，对工作认真负责有耐心。