岗位职责

1.负责部门绩效管理，新人工作对接，活动统筹，会议准备等相关工作;参与团队文化的设计、组织与实践; 

2.支持或辅助总监/区经理处理业务基础事项;跟班总监/部经理，协助管理具体工作等。

任职要求

1.档案管理，绩效指标管理，活动策划

2.办公软件熟练，学习力强，抗压力