招聘模块工作为主。
1、根据公司的业务发展情况完成各部门的人员招聘及人才储备工作,与各部门沟通招聘需求负责招聘工作,筛选应聘人员资料;电话邀约、组织、安排应聘人员的面试;
2、维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告;负责实施人才招聘、甄选、梳理并优化招聘流程;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、领导交代的其他任务;
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。