1、协助招聘,电话预约、协调候选人、面试官时间,并面试安排;
2、基础岗位招聘,网络筛选简历、并进行电话面试;
3、协助进行员工入职、离职、绩效的管理工作;
4、协助进行招聘渠道维护的相关工作;
5、协助进行人力资源相关的数据统计工作。
1、在校大三或大四保研或研究生二年级的学生;
2、良好运用excel、word、ppt等办公软件;
3、为人正直、坦诚,亲和好,处事讲原则,耐心、细致、认真、负责,能承受较大的工作压力;
4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好,富于团队协助精神;
5、能够连续实习3个月以上,每周出勤4天及以上者优先。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。