岗位职责:
1、 配合各用人部门对来访面试的候选人进行面试协调;
2、 根据每月度用人需求,可配合部门发布新岗位JD,初筛简历,效的匹配出合适的人选;
3、对于招聘渠道进行积极拓展和维护,招聘信息的及时更新。在各大招聘渠道上收到的简历给予积极的反馈;
4、 完成人力资源主管交给的其他事务性工作。
任职要求:
1、 统招本科以上学历。能力可放宽专业限制;
2、 工作中态度积极向上,良好的沟通协调能力,具有创新思维能力;
3、 能够适应快节奏的工作,良好的自驱力。
你将获得:
1、按规定享受国家带薪年假、产假、婚假,享有过节福利(春节、端午、中秋等)等多项福利。
2、享有公司聚餐、团建活动、旅游、联谊会、下午茶等福利。
3、享有行业领先的专业培训和广阔职业发展空间,带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训。
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。