岗位职责：

1.协助完成各项人力资源事务的基础工作；

2.协助人事运营工作，包括数据维护与分析，档案整理等；

3.人事相关资料的整理、归档、统计分析；

任职要求：

1.22届管理类专业本科及以上学历；

2.熟悉office办公软件，沟通能力好；

3.硕士优先、人力资源管理专业优先；

4.性格开朗、执行力强、善于沟通、学习能力强，有较强应变能力、工作责任心强，具有良好的团队合作精神；

5.实习者可直接录用。